Facebook согласился выплатить рекордную сумму в 14,5 млн. долларов (10,1 млн. фунтов стерлингов), чтобы урегулировать претензии по поводу дискриминации американских работников при приеме на работу.

Министерство юстиции США (Минюст) утверждало, что технологический гигант регулярно отбрасывал американских работников в пользу иностранных по временным визам.
Это самый крупный штраф такого рода, вынесенный отделом гражданских прав Минюста. Facebook заявила, что «твердо уверена» в соблюдении стандартов федерального правительства.

«Facebook не стоит выше закона и должен соблюдать федеральные законы о гражданских правах, которые запрещают дискриминационную практику найма и трудоустройства», — сказала помощник генерального прокурора Кристен Кларк из Минюста. «Компании не могут отводить определенные должности для обладателей временных виз из-за их гражданства или иммиграционного статуса».

Технологический сектор США часто использует временные визы, включая H-1B, для привлечения в США высококвалифицированных иностранных работников. Он утверждает, что они жизненно необходимы, так как не хватает американских выпускников научных и инженерных вузов для заполнения вакансий в таких областях, как искусственный интеллект.

Однако критики утверждают, что законы, регулирующие выдачу временных виз, являются нечеткими и позволяют слишком легко заменять американских работников более дешевой иностранной рабочей силой, что запрещено законодательством США.В октябре прошлого года администрация Трампа ужесточила требования к визам H-1B, что некоторые расценили как попытку отпугнуть иностранных работников.

Министерство юстиции утверждает, что с января 2018 года по сентябрь 2019 года Facebook «отказалась» набирать, рассматривать или нанимать американских работников на более чем 2 600 рабочих мест. Также утверждается, что Facebook использовал методы найма, «направленные на то, чтобы удержать американских работников от подачи заявок на определенные должности», например, требовал, чтобы заявки подавались только по почте.

Минюст заявил, что это нарушает Закон об иммиграции и гражданстве (INA), который запрещает работодателям дискриминировать работников по причине их гражданства или иммиграционного статуса.

По условиям соглашения, Facebook выплатит гражданский штраф в размере $4,75 млн. правительству США и до $9,5 млн. имеющим на это право жертвам предполагаемой дискриминации. Технологический гигант также будет обязан проводить «более широкую рекламу и набор персонала для своих вакансий» и принимать электронные резюме или заявления от всех американских работников, которые подают заявки. Кроме того, компания будет подвергаться постоянным проверкам со стороны Министерства труда США.

«Хотя мы твердо уверены, что соблюдали стандарты федерального правительства при оформлении постоянного трудового сертификата, мы достигли соглашения о прекращении судебного разбирательства и движении вперед», — сказал представитель Facebook. Они добавили, что компания намерена «продолжать фокусироваться на найме лучших строителей как из США, так и со всего мира».